2019年7月7日下午，西北大學舉行2019屆MBA/EMBA畢業典禮暨學位授予儀式?？偨浝硪Ω呙駪鱿⒅v話。

典禮上，校長郭立宏為畢業生們送上臨別祝福，并同經濟管理學院院長吳振磊逐一為畢業生撥穗正冠、頒發證書，MBA、EMBA杰出畢業生代表、杰出校友發言。典禮由吳振磊教授主持。

公司總經理姚高民作為特邀嘉賓，結合自己創業和經營企業的經歷，從四個方面勸勉畢業生，保持良好的學習習慣，形成濃厚的創新意識，培養和諧的管理團隊，樹立高度的社會責任。

講學習 講責任 立大德 樹大愛

——總經理姚高民在西北大學經管院2019屆MBA/EMBA畢業典禮暨學位授予儀式上的發言

各位朋友、各位嘉賓、各位老師、同學們：

我是陜煤集團中亞能源有限責任公司總經理姚高民。由于多年來與西北大學的良好合作，我被貴校聘任為西北大學客座教授及西北大學國際交流學院名譽院長。受郭立宏校長的邀請，今天來參加西北大學經濟管理學院2019屆MBA/EMBA畢業典禮，我感到非常高興和榮幸，感謝郭校長和經管院給我這個機會和榮譽。借此機會，謹向各位經過頑強拼搏和不懈努力順利完成學業獲得學位表示熱烈的祝賀！

各位同學，在你們即將獲得學位，開啟人生新的征程之際，作為你們的兄長，作為你們的朋友，結合我個人的創業經歷，談四點感想與體會，與大家共同分享：

第一，保持良好的學習習慣。

今天畢業的各位同學在進入西北大學學習MBA/EMBA之前本來就已經是學有所成的大學畢業生，也有已經是工作了多年的或在政府部門、或在企事業單位、或是某一領域的佼佼者了，但大家依然選擇了一邊工作、一邊學習。同學們這種“知識改變命運，學習改變人生”的態度難能可貴，這種“選擇學習就等于選擇了進步”的境界讓人敬佩，這種“學無止境”的品質是對我們中華民族精神財富的最大的傳承。

21世紀最偉大的管理理論家——彼得圣吉第五項修煉提出了“建設學習型組織理念”，就是告誡我們這些管理者要樹立終身學習的理念。習主席號召構建學習型社會，就是要我們把學習帶到我們的政府、機關、部隊、學校、科研院所、企業和社會的方方面面。今天在座的各位同學都是“建設學習型組織理念”的踐行者，我為你們驕傲和欣慰。故此，我要在這莊嚴的西北大學大禮堂，為同學們送上我最真誠的祝福和祝愿，祝愿你們用好所學，把握時機，展翅騰飛，實現人生美好理想！

另外，我還要提醒各位同學，科技的進步日新月異，在這個新技術、新知識不斷涌現的新時代，有許多嶄新的東西需要我們不斷的去認識、去接受、去適應、去學習。我相信，各位同學有了西北大學這一階段的MBA/EMBA的學習經歷所奠定的基礎，今后人生一定會保持良好的學習習慣，我祝愿你們，同學們！

第二，形成濃厚的創新意識。

創新是一個國家、一個企業、一個組織永葆活力的關鍵，創新是企業家的基本素養。

我們國家改革開放40年的歷程就是人類社會最偉大的一個創新。40年改革開放，中國的GDP已位居全球第二，外匯儲備全球第一，境外投資總資產將近2萬億美元，14億中國人有了醫療保險。從今年起，我國每年將有近1千萬名的學生進入高等院校上學。

我是1983年從蘭州大學畢業步入社會的。畢業36年來，我做過教師、公務員、報紙編輯、團委書記，1993年下海經商和經營企業。經商幾十年來，我經歷了從無到有，從小到大，從貿易到實業，從西安到全國，從國內到海外的創業歷程。二十年前，我開始搞建筑施工并陸續從建筑施工轉型到搞房地產開發，再至金融證券投資、海外石油化工投資、高科技術研發投資等領域。這一切創業過程實際上都是不斷的創新歷程，是一個不斷的自我革命、自我否定、自我完善、自我再造的過程。我的再造過程其實就是我最大的創新。

當然，創新是與我上邊第一點所說的“保持良好的學習習慣”息息相關的。不學習不可能有新的認識，不可能形成新的觀點，不可能放棄陳舊的東西。我相信各位同學在今后的人生道路上，必將以濃厚的創新意識伴隨自己人生的始終，形成嶄新的格局，筑起自己的“江湖地位”。

第三，培養和諧的管理團隊。

俗語云，猛虎難敵群猴。一個企業、一個組織如果要想成功，要想壯大，要想走得遠，作為企業家管理者，必須重視培養和諧的管理團隊，團結就是力量。

我們吉爾吉斯斯坦中大中國石油公司煉油項目就是最明顯的例證。我們在境外大約有1600名員工，其中中方員工316名，其余都是吉國當地員工。在異國他鄉的復雜環境里，我們始終把培養和諧的管理團隊作為企業最大的管理任務。項目一開始，我們就堅持了與吉國老百姓“結伴而行”的原則，努力實現企業管理“本土化”。也正由于這樣，我們才能夠在所在國“落地生根”，確保了在四任總統更迭的情況下企業安全運行，穩步發展。

這多年，我們先后與西北大學簽訂了“千人培訓計劃”，向西北大學保送了上百名吉爾吉斯斯坦籍學生。西北大學也派出了多批次高素質的教師團隊住進吉爾吉斯斯坦中大石油項目現場，為我們培養了幾百名吉籍員工的漢語能力。也就在上一周，在郭立宏校長的主持下，達成了由西北大學、吉爾吉斯斯坦瑪納斯大學、我們中大石油公司三家在吉爾吉斯瑪納斯大學聯合合辦化工專業的初步意向。我們還與西北大學國際交流學院、化工學院、公共管理學院達成協議，從今年九月份起，共同為我們中大石油項目培養“企業吉國籍培訓老師”。

第四，樹立高度的社會責任。

企業家要有情懷、有責任。這種責任就是對國家、對民族的貢獻和付出，要培養真正的貴族精神。肩負國家振興使命，服務人民富裕目標。

1994年我下海經商，創辦陜西大德投資集團時就制定了“行大道，獲大德”的企業文化。我們始終認為，一個企業只有行大道，才能獲大德。所謂“行大道”就是走“文明之道、守法之道、陽光之道、進步之道、和善之道”。所謂“獲大德”就是以行大道為基本，獲得“國家認可、社會尊重、同行接受、同事信賴”，具體體現在，路越走越寬，事越來越好干。

我所信奉的貴族精神不是吃好的、穿好的、用好的，更不是高人一等的人上人，不是享受不該享受的奢侈。而是始終把對國家、對民族、對社會、對弱勢群體的貢獻和付出作為一種精神、一種責任、一種自我約束的情懷和品格，始終把自己企業的發展和中國社會的發展結合起來。大家應該都看過電影《泰坦尼克號》吧，在這個電影的最后片段，在游船傾斜的時候，那些英國音樂家們自覺的穿戴好自己的禮服，拿起了自己的大提琴、小提琴、洋鼓洋號，演奏起了悠揚的音樂，使那些絕望者在寧靜中走向生命的盡頭。這些音樂家在生命最關鍵的時刻，并不是想著自己如何逃生，而是把安詳帶給他人，讓自己的勞動給他人送去最珍貴的安慰和陽光，這就是典型貴族精神。

多年前，大德集團就在陜西省慈善協會設立了1000萬元的“大德慈善基金”。我們后來在我的高中母校富平縣曹村中學設立了50萬元的“優秀學生獎學金”，在我的大學母校蘭州大學設立了200萬元的“蘭州大學生命學院科學基金”，在我太太的大學母校陜西師范大學設立了50萬元的“優秀學生獎學金”。十幾年前，我們給農村老家捐款200余萬元，安裝太陽能路燈、修繕小學校舍、修筑村莊水泥道路。多年來，我們一直給老家農村做兩件事，一是每逢農村過春節年前，給百十戶老鄉送去米、面、油和過年的現金；另外一件事是，每年給村上考上大學的學生送去慰問金。去年這個慰問金是每人2000元。

各位領導、各位同仁、老師們、親愛的企業家朋友們：講學習、講責任、立大德、樹大愛是我們中華民族優秀文化亙古不變的基因。早在兩千多年前，偉大詩人屈原就有“路漫漫其修遠兮、吾將上下而求索”的奮斗者心態，激勵了一代又一代中華民族的精英奮起抗爭。一百多年前，偉大的革命先行者孫中山先生號召革命黨人“革命尚未成功，同志仍需努力”?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。今天，處于新時代的我們，肩負著實現中華民族偉大復興中國夢的歷史責任。大家順利畢業，獲得學位，可以說是成功者、是收獲者，但這只是萬里征途的一步，也是一小步。偉大的使命、宏偉的目標、神圣的責任需要我們繼續爬坡過坎、攻堅克難。

各位畢業生同仁們，向著新的目標發起新的沖鋒吧！

謝謝大家！

姚高民于西北大學

2019年7月7日

“絲綢之路經濟帶建設千人培訓計劃”

▲2014年11月5日“絲綢之路經濟帶建設千人培訓計劃”暨歡送首批百名吉爾吉斯斯坦青年赴中國學習儀式

秉持“務實、守法、融合、共贏”的海外發展理念，從2012年開始，中大石油即著手開展當地人才的培訓和儲備，積極踐行“本土化”戰略，2014年，與西北大學聯合啟動 “絲綢之路經濟帶建設千人培訓計劃” 定向培養技能型、管理型人才。目前已系統化培養300余名吉方人員，有效解決了項目因當地缺乏化工、機械類人才造成的用工困難，為吉爾吉斯斯坦提供了大量化工、機械專業人才儲備，有效地促進了中國與絲綢之路沿線國家的人文交流和民心相通。

西北大學中亞學院吉爾吉斯中大石油分院

▲2017年7月1日 中大石油與西北大學共建中亞學院吉爾吉斯中大石油分院揭牌儀式

憑借項目在當地贏得的良好口碑和“絲綢之路經濟帶建設千人培訓計劃”實施以來取得的較好成果，2017年，西北大學在吉爾吉斯斯坦設立中亞學院吉爾吉斯中大石油分院，姚高民任院長。這成為校企精誠合作、互利共贏的重要里程碑，進一步搭建了中吉兩國交流互信的橋梁，為推動 “一帶一路”區域大合作新局面的形成增添了新的活力。（楊智媛）